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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述提高碎片化學習效果的有效方式。

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  • A、標準化原則
  • B、客觀性原則
  • C、可行性原則
  • D、信度和效度原則

簡述員工培訓的概念和目的

論述在職培訓按照培訓對象進行分類，不同類別的培訓重點。(本題10分)

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